Tras 5 meses de huelga indefinida, los trabajadores del 061 (del SUMMA 112) reciben como un jarro de agua fría la negativa de la Comunidad de Madrid con respecto a incrementar la inversión económica para mejorar sus condiciones laborales, las peores de todo el país en su actividad. Es lo que suele ocurrir cuando un servicio público se privatiza. En este caso, es la empresa Ilunion quien gestiona el 061. El universo de las subcontratas aumenta exponencialmente la precariedad de los empleos. Crónica Libre recoge las ideas de los representantes del comité de huelga desesperados por los nulos avances y esta última negativa.
Todo es más grave si tenemos en cuenta la importancia de la labor en la Atención de llamadas del SUMMA 112. Que los profesionales que están al otro lado del teléfono tengan las mejores condiciones laborales repercutirá en un todavía mejor servicio para toda la sociedad. No olvidemos que gestionan en muchas ocasiones urgencias y situaciones de máxima gravedad.
Esta situación es más grave aún porque en paralelo Ayuso insiste en su política de desmantelar la atención primaria en la Comunidad de Madrid. Muchos centros de Salud se han convertido en lo que ahora denominan Centros de Continuidad de Atención de Cuidados de Enfermería, es decir, no tienen médico de urgencias. El Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) justifica esta práctica con que «se mantiene la atención a la emergencia con todos los recursos del SUMMA 112. Igualmente, toda la atención continuada en domicilio fuera del horario del centro de salud es atendida por el SUMMA 112». La Comunidad de Madrid les carga con más trabajo pero no con más recursos económicos. Las cuentas no salen.
Después de 168 días del compromiso de Ilunion por mejorar las condiciones laborales, tras 160 días de huelga del 061 de Madrid, desde el Servicio de Atención de llamadas del SUMMA 112 reconocen que no han conseguido nada. Desde el comité de huelga comentan que “hemos pasado unas elecciones autonómicas y otras generales. Hecha una petición de incremento del presupuesto del contrato actual por parte de Ilunion a la Comunidad de Madrid finalmente esta responde que no, así nos lo ha comunicado la empresa”.
Un gran batacazo para los trabajadores del 061 del SUMMA 112
Para los trabajadores del 061 del SUMMA 112 esto supone un gran batacazo para intentar solucionar el conflicto que ya lleva 5 meses y que a la vista de los acontecimientos se prevé prolongarse por otros tantos. Esto es lo que a la Comunidad de Madrid y a Ilunion, empresa que se dice comprometida socialmente, les preocupa tener un servicio esencial para la población, de emergencias y urgencias médicas, con unas condiciones laborales dignas, acordes a su trabajo y a los tiempos que vivimos, las que realmente deben merecer.
Más bien poco. En todo caso, desde el comité de huelga se han puesto en contacto con la Comunidad para revisar esta negativa, y no pierden la esperanza de que pueda haber una rectificación. Las semanas siguientes serán cruciales. Mientras, los trabajadores continúan con sus reivindicaciones.
Reclamaciones de los trabajadores
Desde hace 5 meses, desde el 061 exigen una jornada máxima anual de 1.550 horas, la eliminación del tope de horas médicas, un salario base de 1450 €/mes (brutos con 14 pagas), y plus de transporte al Zendal (300 €/mes), de emergencias (300 €/mes), y de antigüedad trienal (80 €/mes).
Además, señalan la necesidad de un autobús de empresa al Hospital de Emergencias Enfermera Isabel Zendal desde Legazpi (Madrid), con posibilidad de estudiar otros puntos de partida y/o paso. Los trabajadores del SUMMA 112 piden también que todos los conceptos salariales suban según convenio de aplicación.
Silencio por respuesta y un nuevo contrato
Por el momento, los trabajadores aseguran que tienen el silencio por respuesta por parte del «nuevo» Gobierno de la Comunidad de Madrid: “Le hemos solicitado, y reiterado ya una vez, una nueva reunión a la Consejería de Sanidad y todavía no han dicho nada. Esperamos por el bien de nuestro servicio y de la población que esta no sea la tónica y que una vez se asiente la nueva Consejería llevemos a buen puerto la solución del conflicto”.
En este escenario, el posible nuevo contrato del servicio del 061 del SUMMA 112 es un punto importante. Desde el comité de huelga señalan que desde la gerencia les comunican que tienen la intención de acortar lo máximo posible los pliegos, es decir, la prórroga del contrato actual, para sacar uno nuevo más rápido. En ese nuevo contrato ya se verían si hay una mejora efectiva de las condiciones laborales o no. Estas mejoras pueden realizarse con cláusulas adicionales o incluso con cambio de convenio colectivo.
Servicios mínimos impuestos
Mientras esperan este nuevo contrato, los trabajadores del 061 están en huelga indefinida, todos los lunes y sábados, 24 horas. Pero SUMMA 112 y Conserjería de Sanidad les imponen unos servicios mínimos abusivos (del 100 por 100 en emergencias, y del 80 por ciento en ambulancias programadas), que no les permiten hacer su derecho de huelga efectivo. Los trabajadores han denunciado estos servicios mínimos impuestos, ya que por ellos solo un 20 por ciento de la plantilla puede seguir la huelga.
Desde el comité de huelga del 061 del SUMMA 112 explican que aunque, siguen con la huelga y prevén movilizaciones, “siempre estamos dispuestos a sentarnos con todas las partes implicadas para resolver y mejorar nuestras condiciones laborales”. Este jueves se vuelven a reunir con la empresa.
